Rajzfilm stílusikonok: Kacsamesék (ú-ú)

kacsamesekJaj, már megint ezek a Disney-állatok, akik nem hordanak nadrágot. Grr. Tologattam őket, aztán belém hasított a felismerés: van felsőruházatuk meg kalapjuk! Jól van, őszi kacsa-inspiráció lesz belőlük. Muhaha. Rajtam nem fognak ki, olvastam én az Ifjú Mormoták Kézikönyvét, mindenre készen állok. Fogadjátok szeretettel Dagobert nénit, aki kicsípte magát egy esti programra és arany színű még a fülbevalója is; Niki-Tiki-Viki megmutatják, hogyan lehet a szürke alapcuccokat színekkel feldobni, legyen szó esős városban rohangálásról, tényleges rohangálásról mondjuk kültéri sportolás során, vagy egy poncsós esti programon. Kvák kapitány pedig a Hápburgben navigál gyalogosan, és lobog utána a szép sálja. Csőrt nem, de kacsalábszínű cipellőt mindenki kapott a maga szettjéhez.

És ha már beleragadt a főcím a fejetekbe, javaslom helyette a slow jam verziót. :)

Tetszenek a szépen felöltözött kacsák? Nézd meg a többi rajzfilm stílusikonomat!

Joy Napok 2014. ősz – Teljes kedvezménylista

joy2014november2014. november 7-8-9-én jön a Joy Napok, a kuponokat megtaláljátok a novemberi Joyban, Évában és InStyle-ban is. A vásárlási láz helyszínei szerte az országban vannak, de külön figyelmet kap a Westend, a pécsi és a szegedi Árkád, valamint a Fórum Debrecen, ahol plusz programokkal várnak mindenkit. Rengeteg a spéci drogériás kupon, ezeket nem márka és kedvezmény sorrendjében listáztam, hanem az üzletekre lebontva, talán így egyszerűbb átlátni. Van több szórakozóhelyes kupon is extra koktélokra, belépőkre, illetve a kiadó magazinjait is kedvezményesen elő lehet fizetni – ha karácsonyra magazint ajándékoznál, ez jól jöhet. :)

Figyeljetek a korlátozásokra, a Müller kupon például nem mindenre érvényes, csak megjelölt parfümtermékekre, és nagyon sok helyen az akciózott dolgokra nem lehet beváltani a kupont, aztán hogy a megadott hétvégén mi lesz épp akciós, azt ki tudja. :(

Előfizetések 50% kedvezménnyel: Éva magazin (1 évre 2 975 Ft), InStyle (1 évre 2 975 Ft), Shape (6 lapszám 1 785 Ft), Men’s Health (6 lapszám 2 235 Ft).

Ruházat, sport, fehérnemű.
  • 15% kedvezmény: Wellensteyn & Campione.
  • 20% kedvezmény: Devergo, Dockyard F&F, Missy, Style Republic by Lakatos Márk, Tchibo (3 termék vásárlása esetén, online kuponkód: JOY2014OszTch), AsiaCenter, Camaieu (megjelölt termékekre), Desigual, Gap Árkád, Gas, G-Star Raw, Guess, Heaven2, Heavty Tools, Helly Hansen, Hervis, Intersport, J.Press, Látomás, Levi’s, Magenta, MayoChix, O’Neill, Parfois, Pepe Jeans, Playersroom, Primadonna Collection,  Replay, Reserved, Retro, SaxooLondon Menswear, Scotch & Soda, Springfield, Sugarbird, Superdry, Szputnyik Shop, Tally Weijl (+ belépő a szülinapra), Triumph, women’secret, WonderLab, Lee Wrangler, HV Polo.
  • 30% kedvezmény: Camel Active (minden második termékre).

[Tovább...]

A szüleimmel dolgozom, és szeretem a munkám! (#55)

Csillag Zsuzsi 31 éves, és a családi cégben dolgozik a szüleivel együtt – kötött ruhákat terveznek és gyártanak. A története azért is különösen érdekes volt számomra, mert nagyon sokan kerülnek olyan helyzetbe, hogy választaniuk kell a saját útjuk és a családi hagyaték folytatása között. Zsuzsinál a két út szerencsére idővel összeért. Mesél arról is, hogy milyen családtagokkal dolgozni, hogyan kezelik a konfliktusokat, és egy kis kanyar után hogyan kötött ki mégis a saját vállalkozásnál.

Ha olyan munkád van, ami átlagos, különleges, szokatlan, félreismert, népszerű vagy nem túl kedvelt, de függetlenül ettől te imádod és megtaláltad magad benne, és szívesen elmondanád másoknak is, hogy miért, írj! Részletek a felhívásban.

- Miből áll a munkád?

Egy multihoz viszonyítva eléggé más egy saját cégben munkálkodni, hiszen nincs egy konkrét feladatkör, amit ellátsz, hanem tulajdonképpen mindenre rálátásod kell, hogy legyen. Nagyon sok minden tartozik hozzám (oldalakon keresztül tudnám sorolni, illetve kifejteni, de röviden): új beszállítók felkutatása, beszállítók körének bővítése (fonal, kiegészítők, anyagok, kellékek); külföldi beszállítókkal való kapcsolattartás, rendelések koordinálása; külföldi piacok fejlesztése, az export növelése; külföldi vevőkkel való kapcsolattartás; nemzetközi divat vásárok látogatása; nemzetközi vásárokon való kiállítás szervezése (pl.: Styl-Kabo, Brno); marketing-stratégia kialakítása; árazás; nagykereskedés és kiskereskedés koordinálása; B2B (kereskedők felé irányuló) és B2C (egyéni vásárlók felé irányuló) kommunikáció szervezése; PR anyagok szerkesztése; személyes kapcsolattartás a vevőkkel; direkt marketing anyagok tervezése, szerkesztése; social média koordinálása és akkor mindezeken felül a Süel Limitált szériás modelljeinek a tervezése is.

A napom elég korán kezdődik, szinte mindig 6:00-kor kelek és 7:00-től már bőven dolgozom. Először elintézem a nagyon fontos ügyeket, illetve az irodai adminisztrációt, aztán a varrodában vagy az üzletekben lehet megtalálni, esetleg új modelleken dolgozom. Mindig van mit csinálni, mert a to-do listám végtelen és ha éppen eltűnne, biztosan van valamilyen új ötletem.

- Milyen képzés kellett ahhoz, hogy ezzel foglalkozhass?

Anya & lánya

Anya & lánya

A vállalkozás irányításához, működtetéséhez elengedhetetlen az üzleti szemlélet, ami a Corvinuson ragadt rám. Az első munkahelyemen rengeteget tanultam az integrált marketing-kommunikációról, amit most jól tudok hasznosítani, illetve az akkori szuper főnökömnek köszönhetően a „csapatépítésről”, a jó főnök ismérveiről is sok mindent megtanultam.

A kötésről a legtöbbet a saját vállalkozásunkban tanultam és azt hiszem, hogy Magyarországon igazán modern, a legújabb technológiának megfelelő eszközöket (kötőgépek és programok) alkalmazó iskola nem igazán létezik. Persze egy saját vállalkozásnál fontos, hogy jól és hatékonyan be tudd osztani az idődet, legyen meg az a belső hajtóerő, amitől felkelsz reggel 5-kor, ha éppen arra van szükség. Nagyon flexibilisek a keretek, hiszen az ember magának alakítja őket, de nem mindenki alkalmas arra, hogy ezt kezelje. Ebben én elég jó vagyok, ezért működik a dolog.

Egy jó vezető szerintem határozott és következetes, lehet szigorú, de mindig igazságos, és ami nagyon fontos, hogy sohasem féltékeny az emberei tudására, ambícióira, hanem igyekszik fejleszteni őket, hogy a csapat még hatékonyabban tudjon együttműködni.

- Mi a legnagyobb félreértés a munkáddal kapcsolatban?

Sokszor felmerül, hogy mit csinálok pontosan… miért nem vagyok az üzletben például. És ha nem vagyok az üzletben, akkor biztos nyaralok vagy pihenek. Na, ezen nagyon gyorsan fel tudom húzni magam…

- Minek készültél gyerekkorodban?

Ó, nagyon sok mindennek. Eleinte ügyvéd akartam lenni, aztán rájöttem, hogy imádom a bioszt, meg a fizikát, úgyhogy akkor inkább orvos, de közben mindig sokat rajzoltam, így felmerült valamilyen kreatív irány is. Végül mivel túl sok minden izgatott, és a matekot is nagyon szerettem maradtam a közgáznál, hiszen onnan elég sok irányba tovább lehet menni.

- Hogyan kezdtél el a szüleidnek dolgozni? Ez mindig teljesen magától értetődő volt, vagy volt egy időszak, amikor más irányba mentél?

Alapvetően igen, mindig magától értetődő volt! Tudtam, hogy a „távoli” jövőben a családi vállalkozásunkat, amit a szüleim felépítettek, szeretném továbbvinni, tökéletesíteni, fejleszteni.

Az egyetemen azonban kicsit elbizonytalanodtam, úgy éreztem, megtaláltam magam a marketing világában. Sorra nyertük az egyetemi versenyeket, kitűnőre államvizsgáztam, diploma után azonnal felvételt nyertem egy jónevű céghez. Szerencsés voltam, mert az oly sokak által szidott világ, a kemény multik egy kedves szeletét ismerhettem meg.

A főnökömmel gördülékenyen dolgoztunk együtt, rengeteget tanultam, tréningeken vehettem részt, minimális túlóra és viszonylag nagy szabadsági fok mellett. Ezért is volt nehéz döntés felállni, kiszállni egy ilyen jó csapatból és a saját vállalkozásunkban folytatni.  Két éve voltam az Unilevernél, és úgy gondoltam, még további két évet minimum eltöltök itt (kapcsolatépítés és további tapasztalatszerzés végett), mikor a gazdasági válság kezdett begyűrűzni a cégünk életébe (2008-ban jártunk). Tovább nehezítette a dolgot, hogy nagymamám betegsége miatt anyukám, aki a kis cégünk szíve-lelke, kevesebb energiát tudott fordítani a vállalkozásra.

Választani „kellett”: saját vállalkozás, a maga kockázataival és szabadságával, vagy a biztonságos multi, ahol minden jó ellenére csak kis fogaskerék maradsz, örökre. 24 évesen a saját vállalkozás mellett döntöttem, ahol azonnal elkezdtük a változtatásokat és most bátran állíthatom, hogy tökéletes döntést hoztam.  [Tovább...]

Vedd fel a nyúlcipőt!

coolrunning00

A futós Tchibo videónkat egy különösen szeles, hűvös napon forgattuk a Kopaszi-gáton, ráadásul éppen aznap, amikor a laryngitisem alászállt és bronchitissé nemesedett. Megmondom őszintén, jó ezeket a képeket a meleg szobából, tejeskávé és Norah Jones mellől visszanézni (Norah csak lélekben, azaz hangban van itt). :)

A koncepció az volt, hogy hatan nagyon szép és praktikus rucikban futkosunk fel-alá. Én protekciósan mindössze meditációval melegítettem be (igaz, a futásom is inkább mentális volt), és a közös jelenetekben sem kellett sokat loholnom. Nem is nagyon voltam rá képes, szerintem ez abból a kevésből is látszik, ami végül bekerült a videóba. (A piros bohócorrom szerencsére nem, Noémi igyekezett lesminkelni, én meg nem letörölni orrfújásnál.)

Rajtam egy tök jó fehér, geometriai mintás, hosszú ujjú felső volt, és egy bővebb szárú, kényelmes, megkötős futónadrág. A melegítőfelsőmon sok titkos zseb volt mobilnak, mp3 lejátszónak, és kötelező mindegyik nadrágon hátul a segg-zseb, amibe nagyjából két BKV-jegy fér. :D A cipő nagyon trükkös, mert annyira könnyű, hogy amikor megfogtam a dobozát, azt hittem, hogy üres, és felvéve is nagyon kényelmes volt. Ráadásnak minden ruhadarabon vannak fényvisszaverő részek, így szürkületben is biztonságosak — akár kiránduláshoz vagy biciklizéshez is.

Előbb jöjjön a videó, aztán a werkfotók!

 

Egy használaton kívüli hajóállomás volt a főhadiszállásunk, mindenki ott melegedett, amíg sorra nem került – szerencsére volt tea és kávé, az segített egy picit, de így is teljesen bebugyoláltuk magunkat, amikor nem forgott a kamera.

coolrunning11

A konkrét futásból nem jutott sok, szóval nem volt miben kimelegedni, állva meg nagyon hideg volt. Nyakig beöltözve vészeltük át a várakozós időszakokat. :)

coolrunning06 [Tovább...]

Vízumok és táborozás Amerikában – Szeretem a munkám #54

Mircsi 22 éves, program koordinátor és vízum ügyintéző, bár ő inkább úgy szereti hívni, hogy visa manager. :) A CCUSA nevű amerikai központú cégnél dolgozik Budapesten. A cég nyári munkákat (főleg táborosakat) közvetít diákoknak az USA-ba és Kanadába. “Ja, és a legjobb az egészben: mivel nyáron az irodában nincs túl sok munka, ezért júniusban mi is felszállunk egy repülőre, és elrepülünk a táborunkba Amerikába!!” 

Ha olyan munkád ami átlagos, különleges, szokatlan, félreismert, népszerű vagy nem túl kedvelt, de függetlenül ettől te imádod és megtaláltad magad benne, és szívesen elmondanád másoknak is, hogy miért, írj! Részletek a felhívásban.

mircsi-usa

New York — a csapat gulyást kóstol a táborban — Hálaadás — Brooklyn-híd.

- Hogyan kezdődött a történeted, és mit is csinálsz pontosan?

Én is lelkes táboroztatóként kezdtem 2011-ben. Visszatértem egy évvel később is, aztán elkezdtem az itthoni irodának is dolgozni, ami főleg abból állt, hogy boldognak-boldogtalannak az élményeimről meséltem, hátha valaki kedvet kap, és persze mivel úgy adódott a lehetőség időnként az irodában is kisegítettem.  Kapcsolatot tartok a jelentkezőinkkel, bíztatom, lelkesítem őket, beszedem tőlük a papírmunkát, válaszolok a kérdéseikre, ügyes-bajos dolgaikat próbálom megoldani, együtt örülök velük, amikor találunk nekik munkát. Nyílt napokat is tartok az irodában, telefonokra, e-mailekre válaszolok.

Amikor vízumidőszak van (februártól júniusig), járok a nagykövetségre, viszem a vízumjelentkezéseket, intézem az időpontokat és próbálok mindenki kérdéseire válaszolni.

Nyáron nincs semmi teendő az irodában, így én is átavanzsálok program résztvevőjévé, és én is visszamegyek a táboromba, Észak-Karolinába. Csináltam már mindenfélét: konyhai munkát, mosást, irodában is voltam egy hetet, de idén nyáron gyerekfelügyelő munkakörbe mentem vissza, így 6-10 éves fiúkat és lányokat táboroztattam.

Szóval nekem ez tényleg egy aféle álommunkahely, mert beszélhetek angolul, sok emberrel találkozhatok (akiket próbálok személyesen is megismerni), és persze láthatom a munkám eredményét: 400 ember éli át élete legjobb nyarát, sokan új emberként térnek vissza, de mindenképpen rengeteg élménnyel.  [Tovább...]