Vidám konzervdobozok, fakanalak & felújított régi tárgyak – Színspiráció, 2. felvonás

bicikli2

Júniusban írtam utoljára a Színspiráció projektekről – azóta kimentek a honlapra az újabb “csináld magad” ötletek, köztük a cuki, színes konzervdobozok (újrahasznosítás + tárolás egyszerre), az előszobai üzenőfal, a cakkos tálca és a halványmenta kempingbicikli is. :) Utóbbi volt a leghosszadalmasabb munka az összes közül; az apróságok (fakanál, konzervdoboz) rettentő hamar elkészültek. A biciklinek direkt a kedvenc Vespa-színemhez hasonló árnyalatot választottam.

Szubjektív véleményem alapján a nagymamám hokedlije lett a legszebb; örülök, hogy új életre kelt – azóta is ragyogó színfoltja a konyhámnak. Mutatok megint egy-két werkfotót a blogon, a projektek részletes leírását lépésről lépésre, fotókkal illusztrálva pedig itt találjátok. Remélem, kedvet kaptok egy kis festéshez!

hokedli2hokedlifakanalakkonzervdoboz [Tovább…]

Rajzfilm stílusikonok: Kacsamesék (ú-ú)

kacsamesekJaj, már megint ezek a Disney-állatok, akik nem hordanak nadrágot. Grr. Tologattam őket, aztán belém hasított a felismerés: van felsőruházatuk meg kalapjuk! Jól van, őszi kacsa-inspiráció lesz belőlük. Muhaha. Rajtam nem fognak ki, olvastam én az Ifjú Mormoták Kézikönyvét, mindenre készen állok. Fogadjátok szeretettel Dagobert nénit, aki kicsípte magát egy esti programra és arany színű még a fülbevalója is; Niki-Tiki-Viki megmutatják, hogyan lehet a szürke alapcuccokat színekkel feldobni, legyen szó esős városban rohangálásról, tényleges rohangálásról mondjuk kültéri sportolás során, vagy egy poncsós esti programon. Kvák kapitány pedig a Hápburgben navigál gyalogosan, és lobog utána a szép sálja. Csőrt nem, de kacsalábszínű cipellőt mindenki kapott a maga szettjéhez.

És ha már beleragadt a főcím a fejetekbe, javaslom helyette a slow jam verziót. :)

Tetszenek a szépen felöltözött kacsák? Nézd meg a többi rajzfilm stílusikonomat!

Joy Napok 2014. ősz – Teljes kedvezménylista

joy2014november2014. november 7-8-9-én jön a Joy Napok, a kuponokat megtaláljátok a novemberi Joyban, Évában és InStyle-ban is. A vásárlási láz helyszínei szerte az országban vannak, de külön figyelmet kap a Westend, a pécsi és a szegedi Árkád, valamint a Fórum Debrecen, ahol plusz programokkal várnak mindenkit. Rengeteg a spéci drogériás kupon, ezeket nem márka és kedvezmény sorrendjében listáztam, hanem az üzletekre lebontva, talán így egyszerűbb átlátni. Van több szórakozóhelyes kupon is extra koktélokra, belépőkre, illetve a kiadó magazinjait is kedvezményesen elő lehet fizetni – ha karácsonyra magazint ajándékoznál, ez jól jöhet. :)

Figyeljetek a korlátozásokra, a Müller kupon például nem mindenre érvényes, csak megjelölt parfümtermékekre, és nagyon sok helyen az akciózott dolgokra nem lehet beváltani a kupont, aztán hogy a megadott hétvégén mi lesz épp akciós, azt ki tudja. :(

Előfizetések 50% kedvezménnyel: Éva magazin (1 évre 2 975 Ft), InStyle (1 évre 2 975 Ft), Shape (6 lapszám 1 785 Ft), Men’s Health (6 lapszám 2 235 Ft).

Ruházat, sport, fehérnemű.
  • 15% kedvezmény: Wellensteyn & Campione.
  • 20% kedvezmény: Devergo, Dockyard F&F, Missy, Style Republic by Lakatos Márk, Tchibo (3 termék vásárlása esetén, online kuponkód: JOY2014OszTch), AsiaCenter, Camaieu (megjelölt termékekre), Desigual, Gap Árkád, Gas, G-Star Raw, Guess, Heaven2, Heavty Tools, Helly Hansen, Hervis, Intersport, J.Press, Látomás, Levi’s, Magenta, MayoChix, O’Neill, Parfois, Pepe Jeans, Playersroom, Primadonna Collection,  Replay, Reserved, Retro, SaxooLondon Menswear, Scotch & Soda, Springfield, Sugarbird, Superdry, Szputnyik Shop, Tally Weijl (+ belépő a szülinapra), Triumph, women’secret, WonderLab, Lee Wrangler, HV Polo.
  • 30% kedvezmény: Camel Active (minden második termékre).

[Tovább…]

A szüleimmel dolgozom, és szeretem a munkám! (#55)

Csillag Zsuzsi 31 éves, és a családi cégben dolgozik a szüleivel együtt – kötött ruhákat terveznek és gyártanak. A története azért is különösen érdekes volt számomra, mert nagyon sokan kerülnek olyan helyzetbe, hogy választaniuk kell a saját útjuk és a családi hagyaték folytatása között. Zsuzsinál a két út szerencsére idővel összeért. Mesél arról is, hogy milyen családtagokkal dolgozni, hogyan kezelik a konfliktusokat, és egy kis kanyar után hogyan kötött ki mégis a saját vállalkozásnál.

Ha olyan munkád van, ami átlagos, különleges, szokatlan, félreismert, népszerű vagy nem túl kedvelt, de függetlenül ettől te imádod és megtaláltad magad benne, és szívesen elmondanád másoknak is, hogy miért, írj! Részletek a felhívásban.

- Miből áll a munkád?

Egy multihoz viszonyítva eléggé más egy saját cégben munkálkodni, hiszen nincs egy konkrét feladatkör, amit ellátsz, hanem tulajdonképpen mindenre rálátásod kell, hogy legyen. Nagyon sok minden tartozik hozzám (oldalakon keresztül tudnám sorolni, illetve kifejteni, de röviden): új beszállítók felkutatása, beszállítók körének bővítése (fonal, kiegészítők, anyagok, kellékek); külföldi beszállítókkal való kapcsolattartás, rendelések koordinálása; külföldi piacok fejlesztése, az export növelése; külföldi vevőkkel való kapcsolattartás; nemzetközi divat vásárok látogatása; nemzetközi vásárokon való kiállítás szervezése (pl.: Styl-Kabo, Brno); marketing-stratégia kialakítása; árazás; nagykereskedés és kiskereskedés koordinálása; B2B (kereskedők felé irányuló) és B2C (egyéni vásárlók felé irányuló) kommunikáció szervezése; PR anyagok szerkesztése; személyes kapcsolattartás a vevőkkel; direkt marketing anyagok tervezése, szerkesztése; social média koordinálása és akkor mindezeken felül a Süel Limitált szériás modelljeinek a tervezése is.

A napom elég korán kezdődik, szinte mindig 6:00-kor kelek és 7:00-től már bőven dolgozom. Először elintézem a nagyon fontos ügyeket, illetve az irodai adminisztrációt, aztán a varrodában vagy az üzletekben lehet megtalálni, esetleg új modelleken dolgozom. Mindig van mit csinálni, mert a to-do listám végtelen és ha éppen eltűnne, biztosan van valamilyen új ötletem.

- Milyen képzés kellett ahhoz, hogy ezzel foglalkozhass?

Anya & lánya

Anya & lánya

A vállalkozás irányításához, működtetéséhez elengedhetetlen az üzleti szemlélet, ami a Corvinuson ragadt rám. Az első munkahelyemen rengeteget tanultam az integrált marketing-kommunikációról, amit most jól tudok hasznosítani, illetve az akkori szuper főnökömnek köszönhetően a „csapatépítésről”, a jó főnök ismérveiről is sok mindent megtanultam.

A kötésről a legtöbbet a saját vállalkozásunkban tanultam és azt hiszem, hogy Magyarországon igazán modern, a legújabb technológiának megfelelő eszközöket (kötőgépek és programok) alkalmazó iskola nem igazán létezik. Persze egy saját vállalkozásnál fontos, hogy jól és hatékonyan be tudd osztani az idődet, legyen meg az a belső hajtóerő, amitől felkelsz reggel 5-kor, ha éppen arra van szükség. Nagyon flexibilisek a keretek, hiszen az ember magának alakítja őket, de nem mindenki alkalmas arra, hogy ezt kezelje. Ebben én elég jó vagyok, ezért működik a dolog.

Egy jó vezető szerintem határozott és következetes, lehet szigorú, de mindig igazságos, és ami nagyon fontos, hogy sohasem féltékeny az emberei tudására, ambícióira, hanem igyekszik fejleszteni őket, hogy a csapat még hatékonyabban tudjon együttműködni.

- Mi a legnagyobb félreértés a munkáddal kapcsolatban?

Sokszor felmerül, hogy mit csinálok pontosan… miért nem vagyok az üzletben például. És ha nem vagyok az üzletben, akkor biztos nyaralok vagy pihenek. Na, ezen nagyon gyorsan fel tudom húzni magam…

- Minek készültél gyerekkorodban?

Ó, nagyon sok mindennek. Eleinte ügyvéd akartam lenni, aztán rájöttem, hogy imádom a bioszt, meg a fizikát, úgyhogy akkor inkább orvos, de közben mindig sokat rajzoltam, így felmerült valamilyen kreatív irány is. Végül mivel túl sok minden izgatott, és a matekot is nagyon szerettem maradtam a közgáznál, hiszen onnan elég sok irányba tovább lehet menni.

- Hogyan kezdtél el a szüleidnek dolgozni? Ez mindig teljesen magától értetődő volt, vagy volt egy időszak, amikor más irányba mentél?

Alapvetően igen, mindig magától értetődő volt! Tudtam, hogy a „távoli” jövőben a családi vállalkozásunkat, amit a szüleim felépítettek, szeretném továbbvinni, tökéletesíteni, fejleszteni.

Az egyetemen azonban kicsit elbizonytalanodtam, úgy éreztem, megtaláltam magam a marketing világában. Sorra nyertük az egyetemi versenyeket, kitűnőre államvizsgáztam, diploma után azonnal felvételt nyertem egy jónevű céghez. Szerencsés voltam, mert az oly sokak által szidott világ, a kemény multik egy kedves szeletét ismerhettem meg.

A főnökömmel gördülékenyen dolgoztunk együtt, rengeteget tanultam, tréningeken vehettem részt, minimális túlóra és viszonylag nagy szabadsági fok mellett. Ezért is volt nehéz döntés felállni, kiszállni egy ilyen jó csapatból és a saját vállalkozásunkban folytatni.  Két éve voltam az Unilevernél, és úgy gondoltam, még további két évet minimum eltöltök itt (kapcsolatépítés és további tapasztalatszerzés végett), mikor a gazdasági válság kezdett begyűrűzni a cégünk életébe (2008-ban jártunk). Tovább nehezítette a dolgot, hogy nagymamám betegsége miatt anyukám, aki a kis cégünk szíve-lelke, kevesebb energiát tudott fordítani a vállalkozásra.

Választani „kellett”: saját vállalkozás, a maga kockázataival és szabadságával, vagy a biztonságos multi, ahol minden jó ellenére csak kis fogaskerék maradsz, örökre. 24 évesen a saját vállalkozás mellett döntöttem, ahol azonnal elkezdtük a változtatásokat és most bátran állíthatom, hogy tökéletes döntést hoztam.  [Tovább…]